Czy pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim w dniu ustalonym jako wolny od pracy powinien pracować w dniu, w którym będzie on odpracowywany?

Pracodawca wydał zarządzenie, iż dzień 2 stycznia 2015 r. będzie dniem wolnym od pracy, który odpracowany zostanie 17 stycznia (tj. sobota). Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie od listopada 2014 r. do dnia 9 stycznia 2015 r. i wynagrodzenie wypłacał mu już Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Czy ww. pracownik jest zobowiązany do przyjścia do pracy w dniu 17 stycznia, kiedy to odrabiany będzie dzień wolny 2 stycznia, w którym to pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim?