Nowość Czy pracownik, który błędnie naliczał innemu pracownikowi dodatek specjalny ponosi finansową odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy?

Pracownik szkoły w wyniku błędu przez rok naliczał wynagrodzenie innego pracownika obsługi z dodatkiem specjalnym, którego pracownikowi nie przyznano. Czy w związku z sytuacją pracownik, który naliczał wynagrodzenia powinien być obciążony karą finansową w wysokości nadwyżki wypłat? Dodam, że kiedyś taki dodatek pracownik obsługi dostał jednorazowo, jednak w wyniku aktualizacji programu płacowego daty przyznania dodatku zniknęły i był on wypłacany cały czas, nie było to celowe działanie pracownika płac.