Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona na stanowisku kierowniczym obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim z zamiarem skorzystania z urlopu rodzicielskiego. Jej obowiązki przejął zastępca kierownika, jednakże istnieje potrzeba zatrudnienia dodatkowego pracownika na zastępstwo na czas nieobecności osoby, która obecnie jest na urlopie macierzyńskim, aby zapewnić prawidłową realizację zadań w dziale.

Czy pracownik, którego pracodawca zatrudnia w celu zastępstwa innego pracownika musi wykonywać dokładnie obowiązki osoby zastępowanej?

Czy pracodawca może powierzyć mu inne obowiązki np. te, które dotychczas wykonywał zastępca kierownika obecnie przebywającego na urlopie macierzyńskim?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?