Czy pracownik którego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności utraciło ważność z końcem stycznia 2023 r. ma nadal status oboby niepełnosprawnej?

Pracownik złożył u pracodawcy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane w styczniu 2020 r. Orzeczenie zostało wydane czasowo do końca stycznia 2023 r.

Czy w tej sytuacji mają zastosowanie przepisy dot. przedłużania ważności orzeczeń na zasadach określonych w art. 15h ust. 1 ustawy covidowej i okres 60 dni, o którym mowa w przepisie, rozpocznie się z dniem odwołania stanu zagrożenia epidemicznego?

Czy pracodawca może wykazapć pracownika dla deklaracji PFRON DEK-1-0 za luty i kolejne miesiące jako osobę niepełnosprawną?

Co w sytuacji kiedy pracodawca wykaże pracownika na deklaracji PFRON jako osobę niepełnosprawną, a pracownik po zakończeniu stanu zagrożenia epidemicznego nie wystąpi z wnioskiem o wydanie nowego orzeczenia lub gdy wystąpi z takim wnioskiem ale orzeczenie o stopniu niepełnosprawności nie zostanie przedłużone, lub gdy pracownik rozwiąże umowę o pracę?