Czy pracownik, którego okres wypowiedzenia biegnie w dacie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, może skorzystać z 7-dniowego okresu wypowiedzenia?

Pracownik złożył wypowiedzenie 31.07. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia, więc umowa zakończy się 31.10., jednak z dniem 1.10 nastąpi przeniesienie pracodawcy na podstawie art. 23[1] ustawy z 26.06.1974 - Kodeks pracy - dalej k.p., w związku z czym pracownicy mają prawo do wypowiedzenia umowy z 7 dniowym powiadomieniem pracodawcy. Czy pracownik, którego okres wypowiedzenia już biegnie i zakończy się 30.10 bez wycofywania tego wypowiedzenia może powiadomić pracodawcę np. 1.10, że chce skorzystać z prawa do rozwiązania umowy na mocy art. 23[1] § 4 k.p. i zakończyć współpracę po 7 dniach?