Czy pracownik, którego miejsce pracy to obszar województwa ma prawo do zwrotu kosztów noclegu oraz diety?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniamy serwisantów. Obszar miejsca pracy wskazany w umowie o pracę to województwo zachodnio-pomorskie. Pracowników obowiązuje podstawowy system czasu pracy.
Czy czas dojazdu samochodem służbowym z miejsca zamieszkania np. Szczecin do miejsca pracy wykonania usługi np. Kołobrzeg (ok. 1,5 h) wlicza się do czasu pracy pracownika?
Czy w przypadku potrzeby noclegu w Kołobrzegu (miejsce pracy określone w umowie) firma jest zobowiązana do zwrotu kosztów noclegu?
Czy takiemu pracownikowi należy wypłacić dietę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX