Czy pracownik jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z badania kontrolnego, jeśli po zwolnieniu wypadkowym otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie?

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy i z tego tytułu korzystał ze zwolnienia wypadkowego, w międzyczasie wystąpił o skierowania na badania kontrolne z tytułu 30 dniowej przerwy w pracy spowodowanej chorobą uzyskał zdolność od pracy, jednak nie przedłożył zaświadczenia lekarskiego. Po zakończeniu zwolnienia wypadkowego i przedłużył kolejne zwolnienie lekarskie nie informując o tym, że uzyskał zdolność do pracy. Jak w takiej sytuacji postąpić powinien pracodawca?