Czy pracownik firmy, która została założona wyłącznie na czas trwania projektu, tzn. 36 miesięcy ma możliwość przejścia na urlop wychowawczy po ukończeniu rocznego macierzyńskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik firmy, która została założona wyłącznie na czas trwania projektu, tzn. 36 miesięcy ma możliwość przejścia na urlop wychowawczy po ukończeniu rocznego macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX