Czy pracownik biblioteki, który wygrał konkurs na dyrektora gminnego ośrodka kultury powinien wystąpić z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę?

Pracownik biblioteki, która wchodzi w skład gminnego ośrodka kultury wygrał konkurs na dyrektora tego ośrodka.

Czy pracownik powinien wystąpić z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron, czy też z zajmowanego stanowiska może poprosić o udzielenie urlopu bezpłatnego w związku z wygranym konkursem, czy też możemy w tym kierunku nic nie robić, ponieważ to jest ten sam pracodawca, czyli gminny ośrodek kultury?