Czy pracownik będzie pobierał zasiłek chorobowy z dwóch tytułów jednocześnie?

Pracownik zatrudniony jest na umowę na czas określony na 33 miesiące. Do tej pory na pół etatu. Od marca nastąpi zmiana na pełen etat. Obecnie pracownik jest w ciąży i będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim od połowy czerwca. Dodatkowo od maja będzie zatrudniona dodatkowo na kolejną umowę na pełen etat ale na okres próbny 3 miesięczny. Jak będzie wyliczany zasiłek chorobowy w przypadku jednej umowy oraz w przypadku gdy pracownik będzie zatrudniony na dwie umowy o pracę jednocześnie, czy będzie pobierał zasiłek chorobowy z dwóch tytułów jednocześnie?