Nowość Czy pracownik będący zastępcą przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej objęty jest ochroną tzw. związkową?

Pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z jego winy, bez wypowiedzenia z uwagi na dopuszczenie się przez niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracownik jest przewodniczącym komisji podzakładowej NSZZ Solidarność oraz zastępcą przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej NSZZ Solidarność. Związek nie podjął uchwały dotyczącej wskazania osób szczególnie chronionych.

Czy stosuje się do pracownika ochronę z art. 32 ust. 8 ustawy o związkach zawodowych?

Pracownik nie jst przewodniczącym związku, ale jest zastepcą przewodniczącego związku i przewodniczącym podzakładowej komisji związkowej.