Czy pracownik będący rodzicem dziecka do lat 4 zobowiązany jest do złożenia dodatkowego oświadczenia, w którym wyraża zgodę na pracę w wymiarze ponad 8 godzin dziennie?

Czy pracownik będący rodzicem dziecka do lat 4 zobowiązany jest do złożenia dodatkowego oświadczenia, w którym wyraża zgodę na pracę w wymiarze ponad 8 godzin dziennie, zgodnie z art. 148 pkt 3 k.p.?

Czy jeżeli w umowie o pracę ma zapis: 1) o równoważnym systemie czasu pracy z możliwością wydłużenia do 12 godzin na dobę, 2) o przysługującym dodatkowym wynagrodzeniu za pracę w systemie równoważnym, jeżeli czas pracy jest faktycznie wydłużony do 12 godzin na dobę?

Pracownik oczywiście umowę podpisał, dodatek za pracę w systemie równoważnym przy pracy w wymiarze 12 godzin na dobę jest naliczany i wypłacany.

Czy przy takiej konstrukcji umowy o pracę pracodawca powinien posiadać również dodatkowe oświadczenie od pracownika, w którym pracownik będący rodzicem dziecka do lat 4 wyraził zgodę na pracę ponad 8 godzin na dobę?