Czy pracownik, będący na trzymiesięcznym okresie próbnym, może ubiegać się o dni wolne na opiekę nad dzieckiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica, mająca umowę na trzymiesięczny okres próbny, może ubiegać się o 2 dni opieki nad dzieckiem, jeżeli wiadomo że umowa ta zostanie przedłużona?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX