Czy pracownik będący emerytem podlega takim samym zasadom rozwiązywania umowy o pracę, jak inni pracownicy?

Jeśli pracownik przeszedł na emeryturę ze wszystkimi świadczeniami, odprawą, itd. (pracował od 1984 r. do 31.12.2018 r.) a pracodawca od 1.01.2019 r. zatrudnił go na umowę o pracę na czas nieokreślony, to jakie dostaje świadczenia z tytułu wypowiedzenia umowy przez pracodawcę?

Czy jeśli po badaniach kontrolnych lekarz orzecznik nie dopuścił pracownika do pracy, to zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy skutkuje okresem wypowiedzenia i odprawą?

Pracodawca zatrudnia ponad 100 pracowników.