Czy pracownik administracyjny, który przeszedł na emeryturę może być ponownie zatrudniony w szkole na czas określony?

Ponowne zatrudnienie pracownika na emeryturze. Pracownik administracji był zatrudniony od 2000 r. do 2020. w 2020 przeszedł na emeryturę. Trzy pierwsze umowy miał na czas określony, czwartą od 2001 na czas nieokreślony. Teraz chcemy go ponownie zatrudnić, czy może być to umowa na czas określony i limity liczymy od nowa? Drugi pracownik obsługi pracuje od 2018 r. (dwie pierwsze umowy miał na czas określony, następnie na czas nieokreślony), na początku 2022 chce odejść na emeryturę i dyrekcja chce go ponownie zatrudnić. Czy może być to umowa na czas określony?