Czy pracownik administracyjny, który pod koniec czerwca rozwiązał stosunek pracy, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Fota Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracyjny zatrudniony od 2011 roku rozwiązał umowę o pracę w dniu 30.06.2017 r. W okresie od 31.01.2017 r. do 03.02.2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tą nieobecnością nie jest uprawniony do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX