Czy pracownik administracji szkolnej zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, który otrzymał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i będzie korzystał ze zniżki godzin może pracować jednocześnie w innym zakładzie pracy?

Czy pracownik administracji szkolnej zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy (księgowy, sekretarka), który otrzymał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (umiarkowany) i będzie korzystał ze zniżki godzin (7 godz. dziennie/35 tygodniowo) może pracować jednocześnie w innym zakładzie pracy w wymiarze 0,5 etatu? W ocenie pytającego stoi to w sprzeczności z celem obniżenia obowiązkowego wymiaru czasu pracy, a więc ochroną zdrowia niepełnosprawnego pracownika.