Czy pracowniczy staż pracy uprawniający do otrzymywania dodatku stażowego może różnić się od urlopowego stażu pracy? - OpenLEX

Czy pracowniczy staż pracy uprawniający do otrzymywania dodatku stażowego może różnić się od urlopowego stażu pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracowniczy staż pracy uprawniający do otrzymywania dodatku stażowego może różnić się od urlopowego stażu pracy?

Pracownica posiada pracowniczy staż pracy w wymiarze 6 lat, 1 miesiąc i 2 dni (okresy zatrudnienia udokumentowane świadectwami pracy oraz płatny zasiłek dla bezrobotnych), a więc przysługuje jej 6% dodatku. Do tego okresu należy doliczyć 3 lata z tytułu ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej, a więc urlopowy staż pracy wynosiłby 9 lat, 1 miesiąc i 2 dni - przysługuje 20 dni urlopu.

Czy takie rozumowanie jest słuszne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?