Czy pracownicy zatrudnionej na umowę na zastępstwo przysługuje zasiłek chorobowy i macierzyński?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo do 31 maja 2014 r. W marcu pracownica przedstawiła zaświadczenie lekarskie z kodem B i od tej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Czy po ustaniu zatrudnienia w firmie nadal będzie przysługiwał pracownicy zasiłek chorobowy i potem macierzyński?
Czy gdyby taka pracownica urodziła dziecko jeszcze maju 2014, czyli przed końcem trwania umowy, czy przysługiwać jej będzie pełny zasiłek macierzyński i rodzicielski płatny przez ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX