Czy pracownicy zatrudnionej na czas realizacji projektu ze środków EFS należy przedłużyć umowę do dnia porodu?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas realizacji projektu (pedagog) ze środków EFS w szkole, który kończy się wraz z końcem miesiąca czerwca. Pracownica dostarczył zaświadczenie lekarskie, że jest w 18 tygodniu ciąży. Czy muszę zawrzeć kolejną umowę na tych samych warunkach (6 godzin dziennie) do rozwiązania ciąży? Zaznaczam, że w planie finansowym nie mam na to środków, poza tym nie ujęłam tego etatu w arkuszu, a w szkole mam już zatrudnionego pedagoga. Pani pedagog była zatrudniona na podstawie Kodeksu pracy, a nie z ustawy Karta Nauczyciela zgodnie z założeniami projektu unijnego.