Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze mogą mieć planowaną pracę w soboty?

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu od 21 maja 2015 r., obowiązującymi dniami pracy dla niego są: poniedziałek - 7 godzin, środa - 7 godzin, czwartek - 6 godzin. W miesiącu czerwcu 2015 r. wymiar czasu pracy obowiązujący pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 168 godzin, z tego wynika, że dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu powinien wynosić 84 godziny. W przypadku, kiedy pracownik ma ustalone dni pracy tak jak powyżej, to jego czas pracy wynosi 81 godzin. W zakładzie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy.

Czy w takim przypadku pracownik powinien dopracować trzy godziny w czerwcu 2015 r.?

Czy pracownikowi należy opracować harmonogram czasu pracy na każdy miesiąc?