Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą otrzymać ekwiwalent za używanie odzieży własnej w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypłaca, co miesiąc, pracownikom ekwiwalent za używanie odzieży własnej przy pracy oraz ekwiwalent za pranie tej odzieży. Ustalił normy zużycia odzieży i ceny za pranie dla pełnego etatu. Pracownikom pracującym na 7/8 lub 3/4 wypłaca odpowiednio po 7/8 i 3/4 kwoty ustalonej dla pełnego etatu.
Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX