Czy pracownicy zatrudnieni przy działalności innej niż działalność lecznicza spółki będącej podmiotem leczniczym są objęci wzrostem wynagrodzeń?

Czy ustawa w sprawie sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w art. 1 - zakres przedmiotowy, a w szczególności art. 5 dotyczy podwyższania wynagrodzenia dla pracowników niewykopujących zawodu medycznego zatrudnionych w ramach stosunku pracy poza działalnością podstawową w podmiocie leczniczym?

Spółka prowadzi również działalność gospodarczą polegającą na produkcji i sprzedaży wód i napojów.

Czy ww. przepisy mają charakter fakultatywny czy obligatoryjny?