Czy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych mogą świadczyć pracę w ramach zadaniowego systemu czasu pracy?

Czy dla dyrektorów spółki, wchodzących jednocześnie w skład zarządu spółki i kierowników działów można wprowadzić zadaniowy czas pracy i zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy?

Czy można uznać te osoby jako zarządzające przedsiębiorstwem, gdzie ewentualne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nie będzie należne?