Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Fota Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 23 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Kierownik gospodarczy zatrudniony w szkole od wielu lat - wymiar urlopu za 2017 rok 26 dni, pełny etat. Od 01.09.2017 r. do 15.10.2017 r. zwiększono jej pracę o 1/4 etatu (od poniedziałku do piątku po 2 godziny) - dodatkowa umowa na czas określony. Czy pracownicy z tytułu dodatkowej umowy o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy, jeśli łącznie urlop nie powinien przekraczać 26 dni w ciągu roku? Jeśli tak to czy w taki sposób naliczyć jej wymiar urlopu i w jaki sposób ma wykorzystać ten urlop? Czy obliczenie: wymiar: 2/12 * 26 * 0,25 etatu = 2 dni * 8 godzin = 16 godzin, wykorzystanie: 8 dni po 2 godziny, łącznie 16 godzin jest prawidłowe? Czy należy wystawić jej za ten okres świadectwo pracy i wypłacić ekwiwalent, jeśli nie wykorzystała urlopu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?