Czy pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy sami ponoszą odpłatność za kurs, czy też odpłatność leży po stronie pracodawcy?
PYTANIE
W przepisach kodeksu pracy, tak samo rozporządzeniach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, nie znajdziemy odpowiedzi na pytanie, czy wystarczającą formą szkolenia dla osób wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy, jest standardowe szkolenie bhp, czy też jest ono obowiązkowym, z tym, że jako dodatkowe i rozszerzające dla osób wyznaczonych przez pracodawcę. Spotykamy się z opiniami, że wystarczającą formą przeszkolenia pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy jest standardowe wspólne dla ogółu pracowników szkolenie bhp, w ramach którego poruszane są kwestie udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. J
Czy pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy sami ponoszą odpłatność za kurs, czy też odpłatność leży po stronie pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX