Czy pracownicy w wieku przedemerytalnym można wypowiedzieć umowę, zawartą na czas określony do 2020 r., z przyczyn ekonomicznych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie zatrudnionych jest poniżej 20 pracowników. Jedna z pracownic ma zawartą umowę na czas określony do 2020 r., jednocześnie jest w wieku ochronnym (uprawnienia emerytalne). Firma zamierza zlikwidować część stanowisk pracy - w tym stanowisko ww. pracownicy.
Czy pracodawca może wystąpić z porozumieniem stron, uzasadniając likwidację miejsc pracy przyczynami ekonomicznymi?
Czy taki zapis powinien się znaleźć na świadectwie pracy?
Czy ww. pracownica będzie miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych i świadczenia przedemerytalnego (spełnione pozostałe warunki)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX