Czy pracownicy w wieku przedemerytalnym można wypowiedzieć umowę, zawartą na czas określony do 2020 r., z przyczyn ekonomicznych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie zatrudnionych jest poniżej 20 pracowników. Jedna z pracownic ma zawartą umowę na czas określony do 2020 r., jednocześnie jest w wieku ochronnym (uprawnienia emerytalne). Firma zamierza zlikwidować część stanowisk pracy - w tym stanowisko ww. pracownicy.

Czy pracodawca może wystąpić z porozumieniem stron, uzasadniając likwidację miejsc pracy przyczynami ekonomicznymi?

Czy taki zapis powinien się znaleźć na świadectwie pracy?

Czy ww. pracownica będzie miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych i świadczenia przedemerytalnego (spełnione pozostałe warunki)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX