Czy pracownicy urzędu pracy mogą weryfikować tożsamość osoby na podstawie aplikacji mObywatel?

W myśl paragrafu 5 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 kwietnia 2020 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy: Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy w trybie określonym odpowiednio w § 2 ust. 1 pkt 1 albo ust. 2 pkt 1 przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji: 1) dowód osobisty, a w przypadku jego braku - inny dokument potwierdzający tożsamość.

Czy osoba, w podanej konkretnej sytuacji, może przedłożyć aplikację mObywatel?

Czy pracownicy urzędu pracy mogą weryfikować tożsamość osoby na podstawie przedłożenia przez klienta aplikacji mObywatel?