Czy pracownicy służby bhp mogą wykonywać swoje zadania na podstawie szkoleń, których termin ważności przedłuża się do 60 dni od odwołania stanu epidemii?

Jestem pracownikiem służby bhp i w lutym 2021 r. upływa mi termin szkolenia okresowego.

Czy, zakładając, że stan zagrożenia epidemicznego utrzyma się do tego czasu, mogę przyjąć, że termin ważności mojego szkolenia przedłuża się do 60 dni od odwołania stanu zagrożenia i do tego czasu mogę wykonywać zadania służby bhp u mojego pracodawcy (w tym prowadzić szkolenia okresowe dla pracowników w ramach odrębnej umowy)?

Czy raczej wskazane jest odbycie szkolenia w formie e-learningowej jako preferowanej w stanie pandemii w terminie do lutego 2021?

Czy obie formy postępowania są zgodne z prawem?