Czy pracownicy publicznej uczelni wyższej muszą posiadać dodatkowe badania do celów sanitarno-epidemiologicznych?

Jesteśmy publiczną uczelnią wyższą.

Czy pracownicy, w szczególności nauczyciele akademiccy, którzy prowadzą zajęcia dydaktyczne ze studentami jak również pracownicy administracyjni np. w dziekanatach lub sekretariatach katedr, muszą mieć oprócz badań z zakresu medycyny pracy dodatkowe badania do celów sanitarno-epidemiologicznych?

Jeśli tak, to jaka jest podstawa prawna tego wymogu, i które grupy pracowników uczelni powinni posiadać takie badania?

Czy mają one termin ważności jak zwykłe badania okresowe?