Czy pracownicy przywróconej do pracy, która przed przywróceniem urodziła dziecko, przysługuje urlop macierzyński?

Kobieta została zwolniona z pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego. Pracodawca przegrał sprawę i po dwóch latach pracownica została przywrócona do pracy. W międzyczasie kobieta zaszła w drugą ciążę i w chwili rozstrzygnięcia sprawy w sądzie powinna przebywać na kolejnym urlopie macierzyńskim. Aktualnie pracownica jest zatrudniona w innym zakładzie pracy, gdzie przebywa na urlopie macierzyńskim.

Czy jeśli pracownica zgłosi się do pracy, to czy może od razu przejść na urlop macierzyński?

Jak obliczyć w tym przypadku odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy?