Czy pracownicy przysługuje prawo do odprawy emerytalnej, jeśli osiągnęła już wiek uprawniający do emerytury, jednak nie starała się o nią?

Z dniem 28.02.2019 r. na mocy porozumienia stron zwolniła się pracownica. W marcu złożyła wniosek dotyczący wypłaty rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Pracownica osiągnęła już wiek uprawniający do emerytury, jednak nie starała się o nią (bardzo krótki staż pracy i niska kwota emerytury).

Czy pracownicy przysługuje prawo do odprawy emerytalnej?