Czy pracownicy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeśli ojciec pozostaje w gotowości do pracy?

W związku z ograniczeniem rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 zamknięto szkołę, do której uczęszcza 7-letnie dziecko. Ojciec dziecka jest zatrudniony w zakładzie, który ogłosił przestój na czas nieokreślony z góry (tj. do odwołania), matka dziecka jest zatrudniona na pełny etat na jedną zmianę, jej zakład pracy pracuje jak zwykle.

Czy pracownicy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeśli ojciec dziecka pozostaje w gotowości do pracy?