Czy pracownicy przejęci przez nowego pracodawcę zachowują prawo do nagrody z zysku u wypracowanego u poprzedniego pracodawcy?

Spółka zamierza przekazać z dniem 1 października 2010 r. grupę pracowników do nowego pracodawcy na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy. W spółce obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy przyznający pracownikom prawo do nagrody z zysku. Jednym z podstawowych warunków jej przyznania jest wypracowanie zysku przez spółkę oraz podjęcie w tej sprawie uchwały przez walne zgromadzenie.

Który pracodawca będzie zobowiązany do wypłacenia w 2011 r. nagrody z zysku za 2010 r. i za ile miesięcy?