Czy pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych powinni otrzymać podwyżki wynagrodzeń?

W jednostce samorządowej były regulacje płacowe na wszystkich stanowiskach, dla wszystkich pracowników.

Czy podwyżki należy udzielić również pracownikom przebywającym na macierzyńskim, wychowawczym i bezpłatnym?

Naszym zdaniem jak najbardziej należy udzielić podwyżki pracownikom przebywającym na macierzyńskim, czy wychowawczym, sam dokument zostanie podpisany po ich powrocie, natomiast wątpliwości budzi podwyżka dla osoby na urlopie bezpłatnym, w momencie gdy otrzymują ją wszyscy pracownicy.