Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 20 czerwca 2017 r.

PYTANIE

Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuje wypłata tzw. "wczasów pod gruszą"? Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 stycznia do 8 lutego, a od 9 lutego do końca roku na urlopie macierzyńskim. Z regulaminu ZFŚS w jednostce wynika, że "z dofinansowania do wypoczynku tzw. wczasów pod gruszą korzysta pracownik, który przebywa co najmniej czternaście kolejnych dni na urlopie". Pracodawca w tym zapisie nie wskazał, jaki rodzaj urlopu jest wymagany, np. wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji należy uznać, że jak sama nazwa mówi "urlop macierzyński" to także "urlop", wskazując że urlop macierzyński nie powoduje niezdolności do pracy, a pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim może zorganizować sobie i swojej rodzinie wypoczynek we własnym zakresie i skorzystać tym samym z dofinansowania?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację