Czy pracownicy przebywającej na świadczeniu rehabilitacyjnym dyrektor szkoły powinien wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 czerwca 2014 r. do 30 listopada 2014 r. tj. 182 dni. Po zwolnieniu lekarskim ZUS przyznał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 1 grudnia 2014 r. do 25 listopada 2015 r.
Czy należy jej się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 i 2015 rok?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX