Czy pracownicy pracujący zdalnie mają prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu?

Jak będzie się miało zastosowanie podwyższonych KUP dla bieżących pracowników pracujących zdalnie a uprzednio dojeżdżających do siedziby pracodawcy?

Czy powinni teraz składać oni oświadczenie o niedojeżdżaniu do pracy?

Co w przypadku hybrydowego modelu pracy?

Jak ta sprawa będzie wyglądała w kontekście nowych osób zatrudnianych zdalnie, tzn. od 1 dnia pracujących zdalnie.

Czy takie osoby powinny wypełniać dokument o podwyższonych kosztach uzyskania przychodu, aby zachować zgodność z miejscem zamieszkania?