Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego można wypowiedzieć warunki płacy i pracy?

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownica wróciła do pracy na stanowisko brygadzistki. Praca w zakładzie odbywa się w systemie 3 zmianowym. Z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem -pracownica poinformowała, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy nie będzie pracowała na zmianie nocnej. Ponieważ pracuje na stanowisku brygadzistki nie może wykonywać obowiązków wynikających z zakresu obowiązków i uprawnień.

Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego można wypowiedzieć warunki płacy i pracy?