Czy pracownicy powinni wykonywać badania specjalistyczne (okulistyczne, laryngologiczne) na własną rękę, a do lekarza zakładowego przynosić jedynie wyniki?

Mamy w firmie lekarza zakładowego. Jest to lekarz medycyny pracy, który robi badania okresowe i wystawia orzeczenia. Jest internistą, a nie laryngologiem czy okulistą. Mamy przekroczenia hałasu, więc powinny być wykonywane badania słuchu.

Co w takiej sytuacji?

Czy nasz lekarz może nie przeprowadzać badań laryngologicznych tłumacząc, że i tak mamy w fabryce nakaz stosowania ochron słuchu?

Czy pracownicy powinni wykonywać takie badania na własną rękę i do lekarza zakładowego przynosić wyniki?

Czy wtedy pracodawca powinien zwracać koszty badań?

Podobnie z pracownikami biurowymi, pracującymi przy komputerach ponad 4 godz.

Czy powinni mieć badania okulistyczne?

Czy powinni je robić u okulisty i tylko wynik badań przynosić zakładowemu lekarzowi?

Kto ponosi koszty takich badań?