Czy pracownicy powinni otrzymać warunki zmieniające prace i płacę?
PYTANIE
W wyniku potrzeby pracodawcy, pracownicy stacji energetycznej świadczący pracę w ruchu ciągłym 3-zmianowym zostali skierowani do pełnienia dyżurów na innej stacji oddalonej od niej o ok. 60 km. Miejscem pracy wskazanym w umowie o pracę jest ta pierwsza stacja. Z harmonogramu czasu pracy wynika, iż co trzeci dyżur pełniony jest na tej drugiej stacji. Przewidywany okres takiego stanu - około 5 miesięcy.
Czy pracownicy powinni otrzymać warunki zmieniające pracę i płacę?
Jeśli, nie jest konieczne to:
czy pracownikom powinny być wypłacane diety w związku z podróżą służbową do miejsca oddelegowania (dojazd zapewnia pracodawca - samochód służbowy)?
czy czas dojazdu wlicza się do czasu pracy (pracownik sam prowadzi auto w czasie dojazdu)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX