Nowość Czy pracownicy po przejściu do nowego pracodawcy, u którego stan zatrudnienia nie przekroczy 20 pracowników, zachowują prawo do odpraw z tytułu zwolnień grupowych?

Pracodawca A przeprowadza zwolnienia grupowe. Grupie ok 50 pracowników wręczono wypowiedzenia umów o pracę.

Czy możliwe jest w okresie wypowiedzenia przejście niektórych pracowników w trybie art. 23¹ od pracodawcy A do pracodawcy B w opisanej sytuacji, a jeśli tak, to czy pracownicy po przejściu do pracodawcy B (u którego stan zatrudnienia nie przekroczy 20 pracowników) zachowują prawo do odpraw?