Czy pracownicy oddelegowani do pełnienia obowiązków w organizacji związkowej muszą przechodzić badania okresowe?

Czy pracownicy oddelegowani do pełnienia obowiązków w organizacji związkowej (zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy) muszą przechodzić badania okresowe?

Jakie stanowisko i jakie czynniki wpisać w skierowaniu - stanowisko wynikające z umowy (np. mechanik)?

Czy uwzględnić, że podczas pełnienia funkcji pracownik ma do czynienia z innymi zagrożeniami (np. praca przy komputerze)? Pracownik jest szefem międzyzakładowej organizacji związkowej (zatrudniony w naszej firmie) - nie wiemy, na jakie zagrożenia jest narażony w innych zakładach.