Czy pracownicy obsługi zatrudnionej na czas określony w związku z koniecznością zastępstwa nieobecnego pracownika, która przepracowała niecały rok przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Sprzątaczka zatrudniona była w szkole na czas zastępstwa za nieobecnego pracownika od 29.05.2017 r. do 06.04.2018 r. Po powrocie pracownika z długotrwałego zwolnienia lekarskiego zawarta umowa wygasła. Po zakończeniu umowy na zastępstwo pracownica złożyła dokumenty do ZUS i otrzymała emeryturę ponieważ posiadała wiek emerytalny przy stażu 8 lat i 10 miesięcy. Czy za przepracowany w 2018 roku czas należy naliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?