Czy pracownicy obsługi w szkole, którzy otrzymują stałe wynagrodzenie miesięczne powinni dodatkowo otrzymywać wynagrodzenie urlopowe?

Czy pracownicy obsługi w szkole, którzy otrzymują stałe wynagrodzenie miesięczne tj. zasadnicze, wysługę i premię 20% wynagrodzenia zasadniczego, w momencie kiedy idą na urlop w wakacje i w ciągu roku szkolnego (wykorzystując 26 dni urlopu) powinni otrzymywać jakieś wynagrodzenie urlopowe?