Czy pracownicy obsługi będzie należało się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok, gdy przepracowała w szkole 117 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownicy obsługi będzie należało się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok, gdy przepracowała 117 dni, następnie zaszła w ciąże i od maja 2023 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim? W grudniu po urodzeniu dziecka przejdzie na urlop macierzyński. Czy dzięki temu, że w grudniu przejdzie na urlop macierzyński nabędzie tym samym prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX