Czy pracownicy objętej ochroną przedemerytalną można wypowiedzieć warunki pracy i płacy?

Pracownica (58 lat) objęta ochroną przedemerytalną jest zatrudniona na stanowisku kierowniczym (podlegają jej 3 fakturzystki). W wyniku reorganizacji działu nadzór nad fakturzystkami przejmie Dyrektor Handlowy.

Czy pracownicy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy, a w szczególności: obniżyć wymiar czasu pracy oraz zmienić stanowisko i wynagrodzenie?