Czy pracownicy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek opiekuńczy, jeśli na ostatni dzień zwolnienia lekarskiego na siebie otrzymała opiekę na dziecko?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica otrzymała zwolnienie chorobowe na siebie w dniach 16.03.2023 r. - 22.03.2023 r. Dnia 22.03.2023 r. pracownica otrzymała opiekę na dziecko od dnia 22.03.2023 r. do 24.03.2023 r. Zaświadczenia lekarskie nakładają się na siebie w dniu 22.03.2023 r.
Jakie będzie prawidłowe rozliczenie zwolnień?
Czy za dzień 22.03.2023 r. należy jej się wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek opiekuńczy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX