Czy pracownicy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne
Autor odpowiedzi: Mrzygłód Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 3 września 2012 r.

PYTANIE

Od 25 lutego 2011 r. do 24 sierpnia 2011 r. pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. 25 sierpnia 2011 r. urodziła dziecko. Od dnia urodzenia dziecka do 8 lutego 2012 r. korzysta z urlopu macierzyńskiego. Od 9 lutego 2012 r. do 15 marca 2012 r. wykorzystała 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2011 r. Od 16 marca złożyła podanie o udzielenie urlopu wychowawczego na okres do końca kwietnia 2013 r. W chwili obecnej pracownica, mimo że przebywa na urlopie wychowawczym domaga się wypłaty za 26 dni w 2012 r.

Jak prawidłowo to rozstrzygnąć?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access