Czy pracownicy należy się urlop rodzicielski po rozwiązaniu stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica ma umowę o pracę do 31 sierpnia 2024 r. W dniu 21 czerwca 2024 r. urodziła dziecko, do tej pory przebywała na zwolnieniu lekarskim. Płatnik składa korektę Z-3 za okres do czasu porodu ponieważ zatrudnia do 20 osób ubezpieczonych.
Czy pracownicy należy się urlop rodzicielski, jeśli umowa kończy się 31.08.2024 r.?
Jakie dokumenty powinna pracownica złożyć do zakładu pracy? Jak rozliczyć pracownicę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX